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他不愿追逐风口

  文|新浪科技刘娜

  编辑|韩大鹏

  ★创投机构

  九合创投成立于2011年,对话目前管理四支人民币基金、合创获高一支美元基金,投王投基管理规模约30亿人民币。啸创

  ★明星被投

  青云科技 、金过鹰瞳科技 、分追探迹科技、求规众合云科、模难Momenta等。报下

  ★被投上市

  36氪、个年青云科技 、对话鹰瞳科技等  。合创获高

  在风云变化的投王投基投资界 ,九合创投创始人王啸有着与众不同的啸创“打法” 。

  他不愿追逐风口 ,金过更愿关注一些长期赛道 。他甚至认为,“缺芯”危机也是利好 ,至少让真正有实力的芯片企业“有机会跑出来” 。

  面对下个5年 ,新浪财经《财之道》提出5问 ,探寻“不追风口的生存之道” 。

  《财之道》:如何看待“缺芯”?

  王啸:芯片作为一个国家的基础能力,如果持续短缺,将会对国内行业的数字化和智能化产生长远而深刻的影响,因此 ,缺芯是一个我们必须要克服的问题 。

  进口芯片的短缺为国产芯片腾出了机会 ,国内有着包括移动互联网、智能手机 、物联网、智能汽车等丰富多样的场景,而且这些场景的生产 、流通  、消费场景几乎都在中国,国内需求为芯片企业的发展开辟了一块新的市场。

  因此长远来看 ,全球芯片供需失衡只是短期现象,不用过度担忧短期芯片短缺的问题,这个市场中没有太多外部竞争,中国的芯片公司只要在这个市场里做到第一 ,就有可能发展壮大 ,并取得更进一步的突破 。

  《财之道》 :近些年投资圈有何变化 ?

  王啸 :过去非常热的VC圈变得稍微冷静了一点 ,不少投资机构从业者也出局了。

  一方面 ,中国的基金在追求规模的路上狂奔 。追求规模有两个弊端,第一是基金越大 ,高额回报的难度也随之增加。第二,基金的管理难度也随着基金的规模加大 。也就是说 ,当资金盘非常大 ,如何投出去,以及如何保证投资回报,投后管理都面临着挑战 。

  大概三四年后,一些投资机构可能就会感受到压力  。经历过周期你会发现,一支基金能够管理的资金是有上限的 。机构资金池太大,如果没有相匹配的投资能力,就很难投出高额回报 。所以 ,规模路线不可能所有人能走 ,只有一部分基金能走。

  另一方面,创投圈整体内卷严重 ,早期VC轮次不断后移,后期机构也开始投资早期 。募资方面 ,资源、资金 、人才都在向头部风险基金聚拢;投资方面,头部创业公司往往被一众机构追逐根本“不差钱” ,投资机构也需要“争抢”公司股权份额。

  从募资来看,最近两年资金往头部基金聚拢 ,马太效应越发显著。

  从规模来看 ,基金正在格局呈现两极分化态势 。54.7%的基金规模小于1亿人民币 ,且小基金占比逐年提高。与此同时,大额基金数量不减,50亿以上的基金达35只 ,总募资金额为3493.57亿元  、占比高达29.2% 。

  《财之道》 :下个5年更看好哪个赛道 ?

  王啸 :我更愿意关注一些长期的机会  。我们在芯片领域分别布局了中科昊芯、汽车传感器领域的楚航科技  、降噪芯片领域的安声科技、物联网通信领域的诺领科技、传感器芯片领域的泽声科技 、气体传感器芯片研发商慧闻科技等多个芯片项目。

  过去自动驾驶、智能手机都更倾向于使用进口芯片,“缺芯”危机打开了国产芯片的市场需求,促使未来一些真正有实力的芯片企业会跑出来 。全球缺芯让国产芯片的推广变得更容易 ,企业对国产芯片的态度发生改变 ,更愿意使用国产的芯片产品  ,因此芯片存在一定机会。

  未来 ,中国的前沿科技生态很有可能是全球的技术生态。目前中国在科技的应用领域是绝对领先的 ,因为市场足够大,所以技术的成熟度很有可能最高 ,未来向全球化输出的可能性也最高 。

  《财之道》:挖掘投资标地时更看重什么 ?

  王啸 :筛选被投公司时 ,我们不只看公司的盈利能力,而是寻找商业价值、社会价值兼具的公司。之前看过一家很赚钱的金融公司 ,但是没有背后长期逻辑 ,也不具备社会价值 。最后没有投资这家公司,回过头来看是正确的决策。

  伟大的公司,首先是能够为社会提供巨大社会价值的公司,同时需要兼具商业价值 。寻找伟大的公司 ,社会价值和商业价值缺一不可。

  九合创投没有跟风投资风口主要有两方面原因 ,一是 ,不认可背后的逻辑;二是 ,更愿意将精力花在能够推进时代进步的公司 ,同时也认可这样的公司具备更加长期的增长力。所谓风口两三年一个更迭  ,并不一定有质的变化。技术才是推动社会的核心动力。

  《财之道》:管理基金有哪些经验 ?

  王啸:做投资很辛苦,能够长期驱动团队的就是投资的价值观。很大程度上,超额回报和价值观都是投资人的驱动力,后者才是凝聚团队的关键。

  赚钱这个动力只可以持续一段时间 ,但是不会持续太长久,因为当你赚足够多的钱 ,就会失去强烈的驱动力 。而价值观,是可以长期驱动团队和基金做“正确而艰难”的事情,也会促使团队更加有凝聚力 。

  此外 ,在规避风险上 ,做投资需要克制和边界 。投资机构每3至5年一次更迭,我们成立十年依旧活跃 ,不追风口也是我们的生存之道。

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